"Make it happen. You have full authority."
(Satya Nadella. MS CEO)
대부분의 리더는 구성원들에게 권한을 위임(empowerment)하려 노력한다. 그런데 통제권은 쉽게 놓으려 하지 않는다. 이것이 회사의 성장 잠재력이 최적으로 발휘되는 것을 막는 장애물이 된다.
시시콜콜 끼어들지 마라. 그럴꺼면 왜 채용했는가?
구성원에게 물어라. "이것이 우리가 할 수 있는 최선인가?" 그리고 자신이 답하지 말고, 구성원의 말을 끝까지 경청하라. 구성원들에게 도전적인 역할을 부여하고 독려하되, 사기를 꺽지 마라.
Source: Tommy Mello (Sep 2017), "Microsoft CEO Satya Nadella Just Gave the Best Leadership Advice In 7 Words", Inc.
20170928
위대한 리더쉽을 7단어로 표현하면?
Tags
# CEO/의사결정/리더쉽
Share This
About Kangil Jang
늘 새로운 인사이트를 추구하는 장강일의 경영전문블로그입니다.
CEO/의사결정/리더쉽
Labels:
CEO/의사결정/리더쉽
피드 구독하기:
댓글 (Atom)
혁신과 창의성
(97)
CEO/의사결정/리더쉽
(84)
탁월한 조직
(66)
성공적인 삶
(56)
경영 기법
(47)
Coaching
(39)
Trend Watching
(30)
Presentation
(29)
기업가정신과 스타트업
(29)
마케팅
(23)
Data Insights
(22)
댓글 없음:
댓글 쓰기